Inteligência Emocional nas Organizações

Sobre
O mercado de trabalho cada vez mais exigente de seus profissionais e, além das competências técnicas já necessárias, as competências comportamentais fazem a diferença, como é o caso da inteligência emocional. Saber se relacionar, lidar com pessoas, influenciar pessoas, comunicar-se de forma assertiva tornou-se um grande diferencial competitivo.

O objetivo deste curso é fornecer conhecimentos e ferramentas para o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como inteligência emocional, gestão de conflitos, comunicação, gestão do estresse e clima organizacional.

 

Objetivo Principal
Proporcionar o desenvolvimento de habilidades e competências emocionais para gestores de pessoas, líderes organizacionais e profissionais em geral, considerando a importância das pessoas e do relacionamento interpessoal no trabalho para o bem-estar humano e a sustentabilidade das organizações.

Objetivos específicos

  • Desenvolver competências e habilidades necessárias para a gestão de conflitos nas organizações;

  • Capacitar profissionais para lidar com pessoas e trabalhar em equipes;

  • Desenvolver habilidades de autoliderança e motivação por meio da inteligência emocional;

  • Conhecer as ferramentas de coaching, PNL e sua aplicabilidade no campo da gestão de pessoas;

  • Desenvolver habilidades de análise comportamental e sua aplicabilidade nas organizações.

Descrição


O objetivo deste curso é fornecer conhecimentos e ferramentas para o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como inteligência emocional, gestão de conflitos, comunicação, gestão do estresse e clima organizacional.

Duração do curso: 18 meses

Estrutura Curricular

  • Inteligência emocional nas organizações

  • Liderança e Inteligência Emocional

  • Intelectual vs. Emocional vs. Inteligência Espiritual

  • Motivação e automotivação

  • Cultura e clima organizacional e sua influência na motivação

  • Consolidação de equipe

  • Comunicação Assertiva

  • Programação neurolinguística

  • Resolução de conflitos e habilidades de transformação

  • Técnicas e ferramentas para gerenciamento de estresse

  • Ferramentas de análise de comportamento

  • Coaching Organizacional

  • Emoções, conflitos e relações interpessoais

  • Psicologia Positiva nas Organizações

  • Didática do Ensino Superior

  • Felicidade

  • Metodologia de Pesquisa Científica